Riparte la stagione turistica nelle Marche. Ma le imprese non trovano personale

Le imprese del settore cercano 3.180 lavoratori per il mese di maggio e addirittura 13.210 entro fine luglio. Si tratta di richieste di personale che arrivano dalle aziende che si occupano di alloggio, ristorazione e servizi turistici. In particolare si cercano cuochi e camerieri. Ma il 32 per cento di queste assunzioni non si farà perché si tratta di lavoratori considerati di difficile reperimento.

 Un problema che riguarda anche gli altri settori, per il mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro. Complessivamente le richieste delle imprese tra maggio e luglio riguardano 46.290 lavoratori di cui 12.490 a maggio e ben il 36 per cento sono considerati di difficile reperimento o per mancanza di candidati (21,5 per cento) o per la loro preparazione inadeguata (12,2 per cento).

 Riparte la stagione turistica nelle Marche. E le imprese del settore cercano 3.180 lavoratori per il mese di maggio e addirittura 13.210 entro fine luglio. Si tratta di richieste di personale che arrivano dalle aziende che si occupano di alloggio, ristorazione e servizi turistici. In particolare si cercano cuochi e camerieri. Ma il 32 per cento di queste assunzioni non si farà perché si tratta di lavoratori considerati di difficile reperimento. Nel 17,2 per cento dei casi per mancanza di candidati e nel 13,7 per cento per una preparazione considerata non adeguata. Ad affermarlo il Centro Studi Cna Marche, che ha elaborato i dati Excelsior Unioncamere.

“Un problema quello della difficoltà di trovare personale” afferma il presidente Cna Marche Paolo Silenzi “che non riguarda solo il settore turistico. Addirittura per i tecnici e le professioni con elevata specializzazione, il 51,4 per cento è considerato di difficile reperimento mentre tra gli operai specializzati tale percentuale è del 45,9 per cento con punte del 62 per cento nel mobile, del 55,2 per cento nella meccanica e del 54,4 per cento nella moda. Guardando ai titoli di studio le richieste di laureati rimarranno insoddisfatte nel 46 per cento dei casi per mancanza di candidati (31,5%) o per preparazione inadeguata degli stessi (12,3%). A mancare all’appello sarà anche il 39,6 per cento dei diplomati. E’ evidente che esiste un problema di distanza tra domanda e offerta di lavoro che va affrontato con adeguate politiche scolastiche e del lavoro, mettendo in contatto le imprese con le scuole e con i centri per l’impiego. Scontiamo la carenza di politiche attive e di orientamento.”.

Complessivamente le richieste delle imprese tra maggio e luglio riguardano 46.290 lavoratori di cui 12.490 a maggio e ben il 36 per cento sono considerati di difficile reperimento o per mancanza di candidati (21,5 per cento) o per la loro preparazione inadeguata (12,2 per cento).

I dati particolareggiati per settore consentono di osservare il ruolo di traino esercitato dalle attività connesse al turismo (“Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici”), dove si concentrano 3.180 figure pari al 25% delle entrate previste di lavoratori per il mese di maggio e ben 13.210 entrate previste per il trimestre maggio-luglio, pari al 28,5% del totale. Il manifatturiero dovrebbe assorbire 2.880 ingressi al lavoro in maggio (il 23% del totale) e 8.640 nel trimestre maggio-luglio (18,6% del totale). I servizi alle imprese seguono al terzo posto per importanza con 2.410 ingressi previsti per maggio (19,2% del totale) e 8.240 per il trimestre (17,7%).

Solo nel 16% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell’84% dei casi saranno a termine (a tempo determinato o con altri contratti con durata predefinita.)

L’ADDETTO STAMPA: SERGIO GIACCHI 335218058

 previsioni di entrate al lavoro

Fonte: elab. centro studi CNA Marche su dati Excelsior – Unioncamere

previsioni di entrate al lavoro nei Servizi di alloggio e ristorazione – servizi turistici